Cinco exmilitares colombianos narraron su experiencia tras haber sido engañados para trabajar en México, donde terminaron reclutados por el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG). Los hombres, identificados como Smith, David, Luis Miguel, Jairo Alonso y John Fredy, detallaron que fueron contactados mediante redes sociales con la promesa de trabajos bien remunerados como escoltas y guardias de seguridad, pero al llegar a territorio mexicano, fueron forzados a integrarse a las filas de la organización criminal.
David, de 30 años, explicó que vio un anuncio en redes sociales para trabajar en una base militar en México, con un sueldo mensual de 10 millones de pesos colombianos (unos 46 mil pesos mexicanos). Después de ser contactado por un intermediario, viajó en jet privado junto con otros siete hombres desde Bogotá hasta Cancún y luego a Guadalajara. Allí, fueron trasladados por patrullas de la policía estatal a un rancho en Tuxpan, Jalisco, cerca de los límites con Colima y Michoacán, donde les informaron que ya formaban parte del CJNG.
Según su relato, no había posibilidad de negarse, ya que las amenazas de muerte eran constantes. Al día siguiente, los hombres fueron uniformados con vestimenta militar tipo pixelada y las siglas del CJNG. También recibieron rifles AK-47, cargadores abastecidos y chalecos antibalas. Su misión consistía en participar en ataques armados para tomar control de municipios en Michoacán colindantes con Jalisco, enfrentándose a cualquier oposición.
Smith, de 27 años, compartió una experiencia similar. Fue contactado en Neiva, Colombia, con la misma oferta de trabajo y bajo condiciones idénticas, lo que sugiere que el CJNG utilizó una estrategia de reclutamiento bien estructurada a través de una supuesta empresa de seguridad privada.
Ambos relataron que, al llegar al rancho, se encontraron con otros colombianos que ya tenían más tiempo dentro de la organización y afirmaron que las amenazas de represalias eran constantes para evitar cualquier intento de huida.
Con información de El Universal.
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